SMT Basel

Dem Fachkräftemangel mit einer Weiterbildung begegnen!

Text: SMT Basel / Bild: David Heule 

Dem Handwerk gehen die qualifizierten Fachkräfte aus

Kaum eine Branche aus dem Handwerk kann sich an genügend Fachpersonal erfreuen, also Personen mit einer Berufslehre EFZ oder einem tertiären Abschluss aus der höheren Berufsbildung (BP/ HFP/ HF). Landauf, landab fehlen in den produzierenden Betrieben «gute» Leute, es fehlen Fachkräfte an allen Ecken und Enden und das bei vollen Auftragsbüchern. Angesichts der angespannten Lage fragen sich viele Chefinnen und Chefs, welcher pragmatische Weg aus der Misere des Fachkräftemangels führen kann.
Auf betrieblicher Ebene kann die Geschäftsleitung wohl die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden möglichst attraktiv gestalten (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, faire Löhne, Teilzeitstellen usw., natürlich wird im Gegenzug aber eine entsprechende Arbeitsleistung erwartet), jedoch sind die Möglichkeiten des Betriebs durch das, was am Markt erwirtschaftet wird, begrenzt.
Der Arbeitsmarkt ist leider ausgetrocknet und die Nachfrage grösser als das Angebot, sodass das Geschäft der Personalvermittlung floriert, was jedoch die Lage nicht wirklich zu entspannen vermag – also müssen neue tragbare Lösungen gefunden werden.

 

«Angesichts der angespannten Lage fragen sich viele Chefinnen und Chefs, welcher pragmatische Weg aus der Misere des Fachkräftemangels führen kann.»  

Ein neuer Denkansatz ist notwendig

Ein Blick auf den Sport lohnt sich in Bezug auf die Nachwuchsförderung, weil einige Parallelen zwischen dem Nachwuchsproblem im Sport und dem Fachkräftemangel im Handwerk bestehen!
Ein Sportverein kann sich zwar externe, gute Sportler «einkaufen» (es muss ja nicht gleich ein Superstar wie Lionel Messi sein mit astronomischen Transfersummen). Auch bei guten nationalen Spieler/-innen ist der finanzielle Aufwand erheblich und ob der Zukauf die gesetzten Erwartungen nachhaltig erfüllen kann, ist und bleibt ein Risiko. Der Investition in einen «gekauften» Spieler oder eine Spielerin ist dem Aufwand in die Nachwuchsförderung gegenüberzustellen.
Zwar haben einerseits nicht alle Nachwuchskräfte das Talent und die Ausdauer, zum nationalen Star zu avancieren, andererseits hat jede und jeder Spitzenstar einmal klein in einem lokalen Nachwuchsteam begonnen. Ohne Personen, welche das Talent früh erkannt hätten, wäre die Karriere sicher anders verlaufen.
Übertragen auf die Berufswelt bedeutet dies, dass sich das Handwerk vermehrt um den Nachwuchs, aber auch um die brachliegenden Talente in den Betrieben bemühen sollte. Ähnlich wie im Sport sind Talente in den Schulen und im Betrieb zu erkennen und zu fördern. Einem Mitarbeitenden kann die Chefin oder der Chef keine grössere Wertschätzung entgegenbringen, als zu kommunizieren, dass der Betrieb an die Entwicklung des Mitarbeitenden glaubt und ihm vertraut. Eine einfache Möglichkeit besteht darin, gemeinsam die Karriere im Betrieb zu planen sowie den Mitarbeitenden mit einer moralischen und finanziellen Unterstützung bei einer Weiterbildung zu fördern.

 

«Eine einfache Möglichkeit besteht darin, gemeinsam die Karriere im Betrieb zu planen sowie den Mitarbeitenden mit einer moralischen und finanziellen Unterstützung bei einer Weiterbildung zu fördern.»  

Bildungsangebot an der SMT Basel

Die SMT Basel gilt als nationales Kompetenz- und Ausbildungszentrum für Führungskräfte der Metallbaubranche und bildet dipl. Metall- und Fassadenbautechniker/ -innen HF als Vollzeitlehrgang innerhalb von zwei Jahren aus. Im neuen Lehrgang mit Start 12. August 2024 sind sämtliche Ausbildungszertifikate vom Verbandszertifikat bis zum Meisterprüfungsabschluss in den Ausbildungszielen integriert. Sie können also in einer zweiährigen Vollzeitausbildung sämtliche Verbandszertifikate erreichen. Zulassungsbedingung ist eine abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer/in EFZ oder Metallkonstrukteur/in EFZ. 

NEU: bieten wir berufsbegleitende Kurse zu den Verbands-, Berufs- und Höheren Fachprüfung an. (max. 2 Tage Unterricht pro Woche).
Sie profitieren vom gewinnbringenden Austausch mit den Studierenden und Dozenten der SMT. ■